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  • 工作地点
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  • 发布时间
  • 招聘生产女工
  • 满林城家具
  • 广东 - 佛山
  • 100
  • 2014/12/20
  • 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。​工作时间:双休底薪+奖金+提成平均月薪5000以上职位要求:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;一定要
  • 招聘销售精英
  • 满林城家具
  • 广东 - 佛山
  • 10
  • 2014/12/20
  • 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。​工作时间:双休底薪+奖金+提成平均月薪5000以上职位要求:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;一定要
  • 销售经理
  • 不限
  • 佛山市凌高资讯威尼斯人注册送388
  • 广东 - 佛山
  • 5
  • 2013/2/23
  • 待遇:20000以上!主要岗位职责:1、市场的开拓、了解市场的动态,制定并执行销售策略;2、做好业务人员指导和管理工作;3、区域市场客户的维护和服务;4、执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。岗位要求:1、高中以上学历,有酒水行业相关知识和2年以上销售管理经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。2、具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力;3、吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神;附:具
  • 区域经理
  • 不限
  • 广东省佛山市思科家具
  • 广东 - 佛山顺德区
  • 3
  • 2012/11/29
  • 职位描述:本公司主要生产经营软床、床垫类家具.现在招聘销售经理:1.男女不限3名2.沟通,应变能力强,有良好的客户服务意识,懂得开发市场业务.3.必须从事业务经验一年以上,熟悉家具行业,有客户源者优先.4.月薪(面议);5.联系人:罗先生18934316168
  • 品牌经理
  • 不限
  • 南海九江圣加家具
  • 广东 - 佛山南海区
  • 2
  • 2011/7/14
  • 要求:1、从事家具建材行业终端销售一年以上经验(优秀导购、家具顾问)。2、从事家具建材行业终端管理一年以上经验(店长、销售经理)。3、立志于成为优秀的家具营销职业经理人。岗位职责:1、负责辖区各自营店、加盟店、联营店的管理、维护、人员培训、活动策划等工作2、负责辖区各店面业绩目标的达成。3、提升辖区店面对公司的向心力和忠诚度。
  • 区域经理
  • 不限
  • 红邦集团(香港)威尼斯人注册送388
  • 广东 - 佛山顺德区
  • 3
  • 2011/2/20
  • 厚皮沙发类销售经理1、营销类本科以上学历,28-35岁,男女不限;2、三年以上知名家具公司销售工作经验,能够接受挑战,勇于承受压力,有一定的渠道和客户群,良好的交际能力,熟练应用电脑;3、具有带领销售团队达到销售目标的能力和经验,及有良好的管理、沟通和团队协调能力;4、精通粤语者优先。薪酬:高底薪+高提成+每月挑战任务奖+年终奖欢迎社会各界优秀销售精英来厂面试!地址:佛山市顺德区龙江镇华西环狮路40号
  • 销售经理
  • 不限
  • 博晖家具实业威尼斯人注册送388
  • 广东 - 广州
  • 2
  • 2011/2/17
  • 大专以上学历,精通家具行业业务,具备良好的客户资源、优秀的团队建设和管理经验,善于培养下属,能独挡一面。责任心强,有至少两年的管理销售经验。
  • 胶板 屏风 高隔间销售经理
  • 不限
  • 佛山顺德区维远文仪家具
  • 广东 - 佛山顺德区
  • 5
  • 2010/8/31
  • 有家具行业的业务经验
  • 该职位将在华南地区实行SITOR销售流程,开发和培养客户基础,并在规定的预算费用范畴内完成年度销售目标(同时兼顾销售量和销售额),管理销售团队,完善销售预测、预算和人力资源计划。这些责任将包括:1.达成月度销售目标。2.在建筑项目中寻求和开发新的“销售先锋”,促使其成为采购我们产品的客户。3.通过执行整个销售过程(SITOR)去领导团队达成预先设立的销售目标。4.管理销售团队日常工作,以完成公司在某个特定区域的销售
  • 该职位将在华南地区实行SITOR销售流程,开发和培养客户基础,并在规定的预算费用范畴内完成年度销售目标(同时兼顾销售量和销售额),管理销售团队,完善销售预测、预算和人力资源计划。这些责任将包括:1.达成月度销售目标。2.在建筑项目中寻求和开发新的“销售先锋”,促使其成为采购我们产品的客户。3.通过执行整个销售过程(SITOR)去领导团队达成预先设立的销售目标.4.管理销售团队日常工作,以完成公司在某个特定区域的销售战
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